SOLUŢIE COMPLETĂ DE SALARIZARE
Toate instrumentele software necesare pentru gestionarea, calculul, raportarea şi analiza salariilor.
Software-ul de salarizare este o soluție folosită de profesioniștii în salarizare pentru a gestiona operaţiunile specifice calculului, raportării şi plăţii salariilor. Aceste activităţi pleacă de la înregistrarea angajaților, condica de prezenţă şi pontajul salariaţilor şi ajunge până la depunerea declaraţiilor specifice salariilor către ANAF şi analiza costurilor cu salariile pe centre de profit, pe comenzi, etc.
În tot acest ciclu care se repeta în fiecare lună, software-ul de salarizare îi ajută pe profesioniști să realizeze şi să urmărească toate aceste activități fără efort dintr-un singur loc şi într-un mod colaborativ.
Calculează salariile pentru orice tip de organizaţie. Generează automat declaraţiile, raportările periodice aferente salariilor şi contabilizarea integrată, conform reglementărilor legislaţiei româneşti de organizare şi conducere a contabilităţii financiare a agenţilor economici.
Am integrat modelul de organizare a datelor şi operaţiunilor din Revisal pentru gestionarea contractelor de muncă şi a angajatorilor.
Număr nelimitat de societăţi şi număr nelimitat de salariaţi în fiecare societate. Limitarea este dată doar de capacitatea serverului utilizat.
Nexus Salarii este actualizat cu prioritate în conformitate cu legislaţia în vigoare. Se păstrează în acelaşi timp şi funcţionalitatea versiunilor anterioare.
Implementare rapidă a societăţilor noi prin preluarea datelor salariaţilor direct din tabelele Revisal existente şi importul istoricului salariilor din tabele Excel.
D112, D205, Revisal, Documentaţii complete: Concedii medicale, Şomaj tehnic subvenţionat, OLP părinţi, Reducerea timpului de muncă.
Calculezi ce vrei şi cum vrei - cât de simplu sau cât de complex îţi doreşti. Adaugi sau scoţi elemente salariale şi modifici cum vrei metodele de calcul.
Nexus Salarii este nativ integrat cu aplicaţiile noastre complementare Pontaj Online, Condică Prezenţă, HR Self Service, Robo Nexy, Info Manager, Nexus ERP, etc.
Utilizăm şabloane pentru a introduce rapid contractele de muncă, asistenţi inteligenţi, aplicaţii mobile pentru interacţiunea cu salariaţii, etc.
Notificări automate legate de: contracte de muncă, de bugetarea salariilor pe centre de cost sau orice altceva vă imaginaţi că merită o avertizare.
Pentru a vedea de ce Nexus SALARII este utilizat de mii de firme şi calculează salarii pentru sute de mii de salariaţi, instalaţi chiar acum o versiune Demo care se va conecta la o bază de date aflată în centrul nostru de date.
Ulterior, dacă doriţi să faceţi o testare avansată a produselor noastre, vă putem pune la dispoziţie o bază de date doar pentru dvs. Aici veţi avea acces la toate modulele şi funcţionalităţile.
MAI MULTE DETALII
Pe an ce trece, şi pe măsură ce economia evoluează, acest domeniu, al salarizării, devine din ce în ce mai cuprinzător şi mai complex. Orice profesionist din domeniul resurselor umane sau al salarizării ştie că sfera de organizare a activităţii de salarizare a depăşit de mult banalele calcule a unor impozite.
Procesarea și gestionarea salariilor implică o gamă largă de activități legate de cea mai importantă componentă a unei firme şi anume oamenii acesteia. Efectuată manual, sau cu un sistem învechit sau doar utilizând foi de calcul întreaga activitate va deveni greoaie, complexă, inexactă, supusă omisiunilor şi greşelilor şi în final probabil că vom ajunge la concluzia că pierdem mult mai mult timp şi banii decât ne-ar costa investiţia într-un soft de salarizare modern, complet şi integrat.
Calcul concedii medicale conform program de lucru in zile de sâmbătă, duminică sau sărbători legale
Am introdus in Nexus Salarii posibilitatea de a înregistra și calcula concediile medicale acordate salariaților care au un contract de muncă cu timp inegal (ore/săptămâna, ore/luna) sau care, conform programului de lucru stabilit prin contractul de muncă, nu au zilele de repaos săptămânal în zilele de sâmbătă și duminică.... mai multActualizare Declarație 112 începând cu declararea obligațiilor fiscale aferente lunii August 2022
Începând cu versiunea 22.14 am actualizat Declarația 112 conform Ordinului comun nr. 1667/2194/772/4079 din 16.09.2022 al ANAF/CNPP/CNASS/ANOF În declarație au survenit o serie de modificări dintre care amintim: A. În secțiunea destinată angajatorului: 1. S-au adăugat creanțele 458 - CAS suportat de angajator și 459 -... mai multPreluare cifră afaceri conform formulei în Declarația 112
Începând cu versiunea 22.12 în modulul Declarația 112 v.2020 am inclus posibilitatea de preluare a cifrei de afaceri conform formulelor stabilitate de utilizator. Astfel, în opțiunile modulului am inclus două setări: Cifră afaceri și Cifră afaceri construcții/agricultură. Dacă sunt completate formule, culegerea va prelua... mai multModificare calcul salarii pentru contracte part time incepand cu luna August 2022
Începând cu luna August 2022, se modifică modul de calcul pentru contribuțiile datorate de către salariații care realizează în cursul aceleiaşi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor pentru care baza lunară de calcul cumulată este mai mică decât salariul minim brut pe ţară garantat, astfel: - salariatului i se... mai multActualizare Declarație 112 incepând cu declararea obligațiilor fiscale aferente lunii Iunie 2022
Începând cu declararea obligațiilor fiscale aferente lunii Iunie 2022, în declarația 112 au fost efectuate o serie de modificări printre care amintim: 1. Adăugarea a 3 tipuri noi de salariați: - Salariat in agricultura (art.60 pct.7 CF) - Salariat (majorare salariu minim cu 200 lei – OUG67/2022) - Zilieri (art.60 pct.7... mai multFoaie colectiva de prezenta - optiune afisare salariati detasati
Am introdus in Nexus Salarii in cadrul raportului Foaie colectiva de prezenta optiune pentru afisare salariati detasati in cadrul lunii. In cazul in care care se opereaza detasari in contractele de munca, acestea se importa in pontaj ca tip de ore Regie sau Acord, in functie de optiunea din contractul de munca. Atunci cand se selecteaza... mai multMajorare salariu minim cu 200 de lei neimpozabili conform OUG nr. 67 din 18 mai 2022
Am actualizat Nexus Salarii conform OUG nr. 67 din 18 mai 2022 cu privire la majorarea de salariu cu minim 200 lei, neimpozabili. Astfel conform OUG nr. 67 din 18 mai 2022: Articolul 1: (1) Începând cu data de 1 iunie 2022, prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) și ale art. 220^4... mai multAsistent adaugare in format tabelar pentru Concediile de odihna
Începând cu versiunea 22.4 în modulul Salarii am adăugat un asistent pentru adăugarea multiplă a concediilor de odihnă. Asistentul permite filtrare după: Formația de lucru, Locul de muncă sau Punctul de lucru. În grid vor fi afișați salariații care au zile neefectuate de concediu de odihnă. Operatorul trebuie să... mai multValidare calcul numar tichete de masa
Am introdus in Nexus Salarii, in asistentul de "Validare salarii", optiune de validare calcul tichete de masa. In cazul in care este setata aceasta optiune la urmatoarea operatiune de Calcul salarii nu se va mai calcula numarul de tichete, dar se poate interveni manual la fiecare salariat in parte. Aceasta setare este utila in cazul in... mai multNotificăm şi documentăm toate modificările operate asupra produselor noastre software.
Pentru a fi imediat informat cu privire la modificările operate asupra produselor pe care le foloseşti îţi recomandăm să te abonezi la fluxul RSS din pagina Noutăţi.
VEZI TOATE NOUTĂȚILE
FLEXIBIL ŞI COMPLET
De peste 20 de ani oferim clienţilor noştri soluţiile software de care au nevoie.
Nexus Salarii este folosit de zeci de ani cu succes în mai toate domeniile de activitate şi de către organizaţii private, bugetare, fundaţii, etc. Deasemenea, soluţia noastra este utilizată de la firme cu câţiva salariaţi, pâna la firme cu mii de salariaţi şi zeci puncte de lucru - inclusiv puncte de lucru aflate în alte ţări.
Puteţi configura şabloane privind tipurile de contracte de muncă pentru a simplifica ulterior introducerea contractelor noi de muncă.
Evidenţa lucrărilor contabile efectuate, generarea şi arhivarea electronică a rapoartelor, depunerea automată a declaraţiilor şi descărcarea mesajelor din SPV.
Nexus Salarii oferă posibilitatea de a stoca electronic dosarele de personal ale salariaţilor: copiile actelor de angajare şi de studii, fişa postului, acte adiţionale, decizii de salarizare, etc.
Generaţi automat din aplicaţie contractele de muncă, fişele de post, actele adiţionale, deciziile privind contractele de muncă: modificare, suspendare, detaşare, încetare, etc.
Pentru fiecare salariat în parte se poate ţine evidenţa separat pe proiecte: drepturi salariale, impozite şi rest de plată, state de plată, articole contabile şi centre de cost.
Nexus Salarii oferă asistenţi pentru importul pontajelor provenite din alte aplicaţii şi mai mult am dezvoltat în modulul Nexus API funcţii de import pentru pontaje.
Am dezvoltat propria aplicaţie de pontaj care lucrează prin API direct cu serverul Nexus ERP - în acest fel datele salariaţilor dvs. nu sunt expuse niciodată către terţi.
Mecanism de validare lunară a salariilor care blochează modificările şi activează generarea notelor contabile, declaraţiilor, emailing-ul fluturaşilor, etc.
Aplicaţia poate genera automat articolele contabile pentru: contabilitatea financiară, contabilitatea de gestiune şi contabilitatea bugetară.
Opţional articolele contabile pot fi generate cumulat pe formaţiile de lucru sau în mod analitic pe fiecare salariat în parte.
Oferă posibilitatea setării centrelor de cost pe formaţiile de lucru pentru a vă oferi o imagine exactă a profitabilităţii activităţilor din compania dumneavoastră.
Prin integrarea cu modulul Comenzi Clienţi şi Producţie din ERP se pot rapartiza orele de manoperă ale salariaţilor pe comenzi pentru a obţine un cost de fabricaţie cât mai corect.
Se pot repartiza salariaţii prin bonurile de lucru pe locurile de muncă şi obţine situaţii sau centralizări pe: departamente, secţii şi locuri de muncă.
Oferă flexibilitate ridicată în privinţa configurării de către utilizator a rapoartelor specifice: state de plată, fluturaşi, borderouri, centralizatoare, etc.
Se pot configura şi personaliza: contracte, adeverinţe de vechime, adeverinţe privind stagiul de cotizare, adeverinţe asigurat sănătate, adeverinţă creştere copil, etc.
Transmiteţi în mod automat către fiecare salariat în parte rapoarte de tip PDF parolate: fluturaşi plată salarii, adeverinţe salariale, fişă salariat, etc.
Număr nelimitat de sporuri salariale cu formule de calcul configurabile şi complexe. Şi posibilitatea de a include în formule alte sporuri salariale.
Număr nelimitat de tipuri de premii cu opţiunea de calcul plecând de la sumă netă (calcul invers) şi inclusiv extrasalariale, stimulente OUG 43, etc.
Seturi multiple de metode şi formule de calcul care se ataşează la formaţiile de lucru în funcţie de specific: administrativ, dir.productivi, etc.
Nomenclator de tipuri de concedii medicale configurabil, cu parametri specifici utilizaţi pentru calculul şi raportarea concediilor medicale.
Am intodus calculul invers, plecând de la sume nete către sume brute, al mai multor elemente salariale: venit net, premii şi venituri în natură.
Numă nelimitat de tipuri cu opţiunea de calcul plecând de la sumă netă (calcul invers): venituri în natură, diurna peste plafon, asigurări peste plafon, acţiuni, cheltuieli relocare, etc.
Nexus Salarii include un modul destinat calculului şi evidenţei veniturilor realizate de zilieri. Aceste venituri sunt preluate automat şi în Declaraţia 112.
Serviciile de externalizare a calcului salariilor pot beneficia de automatizarea fluxurilor de lucru: importuri, exporturi, transmisia automată de rapoarte, compatibil cu GDPR.
Integrat cu aplicaţia Nexus Condica Prezenţă (Android) si NVR-urile de la Dahua şi Hikvision pentru a reda imagini direct din sistemul de supraveghere video.
Integrat cu aplicaţia multifuncţională pentru salariaţi care oferă acces oricînd la datele proprii: cereri de concediu, adeverinţe, fluturaşi, contract muncă, fişa postului, pontaj, etc.
Datele sunt importante şi de aceea vă oferim gestionarea detaliată a drepturilor şi restricţiilor utilizatorilor asupra: modulelor, societăţilor și rapoartelor.
Aplicaţia oferă funcţii de Backup şi Restore al bazelor de date, de programare periodică automată a backup-urilor şi am integrat inclusiv AOMEI Backupper pentru mai multe opţiuni.
Aşa cum toţi ştim, legislaţia munci se schimbă destul de des şi uneori au loc modificări destul de importante. Astfel, considerăm că cea mai importantă caracteristică a unui astfel de aplicaţii ar trebui să fie flexibilitatea oferită pentru modificarea modului de lucru.
Aici ne referim atât la uşurinţa cu care utilizatorii îşi pot modifica singuri formulele de calcul, parametrii de calcul, fluxurile de lucru şi rapoartele si, mai mult, îşi pot adăuga singuri elemente complet noi de calcul salarial cum sunt: veniturile, sporurile, reţinerile, premiile, plăţile în avans, etc.
Dar mai ales ne referim la o organizarea de aşa natură a structurilor de date şi informaţii, astfel încât aplicaţia să permită dezvoltatorilor operarea rapidă a oricărei modificări, bineînţeles cu păstrarea modurilor de calcul anterioare.
Pentru vizualizarea înregistrării seminarului Întrebări și răspunsuri e-Transport accesați link-ul: [...]
Citește mai mult
| ERP
Vești BUNE pentru angajații din agricultură și industria alimentară! Parlamentul României a adoptat în data de 13 [...]
Citește mai mult
| Salarizare
Ministerul Finanțelor a publicat, în Monitorul Oficial nr. 100 din 1 februarie 2022, Ordinul 85/2022 privind depunerea [...]
Citește mai mult
| ERP
Software-ul de salarizare este o soluție folosită de profesioniștii în salarizare pentru a gestiona operaţiunile specifice [...]
Citește mai mult
| Salarizare
Ceea ce va aduce o valoare considerabil ridicată pentru o aplicaţiei de salarizare este gradul acesteia de integrare în intreg sistemul informatic al unei organizaţii şi eventual a unor aplicaţii terţe.
Aceste integrări ne vor aduce avantaje pentru o organizare mai bună a datelor, pentru eliminarea dupicatelor si operări multiple a unui document, pentru un acces unitar si securizat la informaţii, pentru eliminarea operaţiunilor de import şi export, pentru o comunicare şi o partajare îmbunătăţită a informaţiilor, etc.
implementat de NEXUS MEDIA s.r.l.
Cristian Marin | 0731-550-612
Firma Metchim Trade SRL are ca obiect principal de activitate Comerțul cu ridicata al cerealelor, semințelor, furajelor și tutunului neprelucrat. Firma realizează și operațiuni de import-export cu cereale.
Implementare soluție salarizare. - Preluarea datelor din REVISAL, introducerea stagiilor de cotizare si a persoanelor în întreținere, configurarea fișierelor de import, configurarea sporurilor acordate, configurarea rapoartelor după cerințele companiei.
Comert cu ridicata Salarii Constanta
implementat de NEXUS MEDIA s.r.l.
Cristian Marin | 0731-550-612
MAGIS CONSULTANTA SRL este o firma specializată în servicii de resurse umane și salarizare.
Calculul si evidenta salariilor - Preluarea datelor din REVISAL, introducerea stagiilor de cotizare si a persoanelor în întreținere, configurarea fișierelor de import, configurarea sporurilor acordate, configurarea rapoartelor după cerințele companiei.
Consultanta finaciara Salarii Calarasi
implementat de NEXUS MEDIA s.r.l.
Cristian Marin | 0731-550-612
Suinprod Roman companie membra a grupului Kosarom, detine ferme ultramoderne cu tehnologie SPF, se ocupa cu cresterea si ingrasarea porcilor, precum și cu productia de furaje pentru animale de ferma.
Soluție salarizare - Preluarea bazelor de date din REVISAL, preluarea stagiilor de cotizare si a persoanelor în întreținere, configurarea sporurilor acordate, configurarea rapoartelor după cerințele companiei.
Cresterea animalelor Salarii Neamt
Sistemul de salarizare găzduiește informații sensibile despre angajații, cum ar fi salariul, impozitele, conturile bancare și multe altele. Software-ul de salarizare poate îmbunătăți considerabil integritatea datelor dvs. de salarizare cu controale de acces detaliate.
Puteți diferenția între mai multe roluri jucate de fiecare departament și puteți elimina accesul neautorizat. Colaborați cu personalul în siguranță, prezentați aceeași interfață, dar lăsați personalului de salarizare să vadă doar ceea ce trebuie în funcție de rolurile lor.
În principiu, toate aplicaţiile de salarizare ar trebui să respecte Regulamentul general privind protecţia datelor (RGPD), în sensul că ar trebui să aibă instrumente care să poată fi folosite de utilizatori pentru a implementa în cadrul organizaţiei lor RGPD.
