Modificare fisiere pentru reducerea timpului de munca cf. OUG 132/2020 pentru import in formularele de pe platforma aici.gov.ro

Am modificat in Nexus Salarii fisierul .xml privind OUG 132 reducerea timpului de munca, generat pentru a fi importat pe platforma aici.gov.ro. Dupa multiple consultari cu mai multe Directii judetele de somaj, concluzia este ca nu exista indicatii general valabile despre cum se incarca sumele [...]

Situatie contracte de munca detasate intr-o anumita perioada cu afisare numar de zile detasate (lucratoare/nelucratoare)

Am inclus in Nexus Salarii in cadrul raportului Situatie detasari contracte de munca 2 coloane cu privire la numarul de zile detasare pentru perioada respectiva: Zile lucratoare in perioada de detasare Zile perioada de detasare Aceste zile sunt calculate in functie de perioada de urmar... [...]

Asistent Generare automata decizii de salarizare in bloc cu includere modificare norma contract de munca

Am introdus in Nexus Salarii in cadrul asistentului de modificare decizii de salarizare in bloc posibilitatea de modificare noma contract de munca. In cazul in care se decide modificarea salariului de baza si o normei contractului de munca putem folosi acest asistent pentru operarea in [...]

Procedura acordare sume prevazute de Art. 1 alin. (4) din OUG 132/2020 – reducere timp munca (Kurzarbeit)

Pentru acordarea de subventii conform Art. 1 alin. (4) din OUG 132/2020 – cu privire la reducerea timpului munca (Kurzarbeit) in Nexus Salarii procedam astfel: 1. Se adauga pe contractul de munca subventia Procedura acordare sume prevazute de Art. 1 alin. (4) din OUG 132/2020 - reducere t... [...]

Calcul concediu ohihna pentru contracte de munca cu interval repartizare ore pe saptamana sau luna

Am introdus in Nexus Salarii posibilitatea de calcul Concedii de odihna pentru contractele de munca cu repartizare ore pe saptamana sau luna. Pentru contractele de munca cu repartizare ore pe saptamana sau luna la sincronizarea salariatilor se va crea in pontaj o singura zi cu numar de ore aferent [...]