| Salarizare | 1542
Digitalizarea forței de muncă din România intră într-o nouă etapă: vechiul sistem Revisal va fi înlocuit cu REGES Online, o platformă web care aduce transparență în evidența contractelor de muncă.
Pentru companiile care vor să fie conforme și eficiente în același timp, soluțiile ERP devin esențiale pentru gestiunea cerințelor de raportare din partea mai multor instituții. Noi, ca furnizor de digitalizare prin sistemul Nexus ERP si modulul Nexus Salarii, suntem deja la finalul procesului de integrare cu REGES Online, pentru ca tu să poți gestiona totul – de la contracte de muncă la calculul salariilor, la generarea declarațiilor – dintr-un singur sistem.
Ce este REGES Online?
REGES Online este noul Registru General de Evidență a Salariaților, dezvoltat și administrat de Inspecția Muncii. Acesta va înlocui aplicația Revisal și vine cu un set de avantaje:
• Acces web securizat, fără instalare locală
• Actualizare în timp real a contractelor de muncă
• Notificări automate pentru angajați
• Interoperabilitate cu alte baze de date naționale
• Acces facil pentru angajatori, angajați și autorități
Toți angajatorii din România – firme private, instituții publice sau organizații neguvernamentale – trebuie să se alinieze noilor cerințe. Termen-limită: 30 septembrie 2025
Potrivit Hotărârii publicate în Monitorul Oficial, angajatorii sunt obligați să se înregistreze în REGES Online în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a sistemului – adică până la 30 septembrie 2025.
În plus, toate contractele individuale de muncă active la acel moment trebuie completate și transmise în sistem. Nerespectarea acestor obligații poate atrage amenzi între 5.000 lei și 20.000 lei, în funcție de abatere.
Ce date trebuie raportate în REGES Online?
Sistemul solicită un volum extins de informații, inclusiv:
• Datele de identificare ale angajatorului și salariatului,
• Detalii despre contract: funcție, salariu, tip, durată, loc de muncă,
• Suspendări, încetări, transferuri și detașări,
• Toate modificările ulterioare.
Fiecare tip de informație are un termen clar de raportare, iar nerespectarea acestor termene poate duce la sancțiuni între 3.000 și 8.000 lei.
Specificații REGES Online:
Pentru angajatori:
⏱️ Actualizări în timp real
🔄 Interoperabilitate cu alte instituții
🔐 Securitate și control asupra datelor
Pentru salariați:
✅ Acces online la propriile date contractuale
🧾 Extras de vechime descărcabil
📩 Notificări la fiecare modificare transmisă de angajator
Soluția noastră Nexus ERP pregătita pentru REGES Online
Ca dezvoltatori de ERP în România, suntem deja aproape de finalul prcesului de integrare cu REGES Online. Am adaptat complet modulul Nexus Salarii pentru a putea beneficia de urmatoarele beneficii care:
✅ Automatizează complet raportările în REGES
✅ Gestionează întreg fluxul contractual: de la angajare la încetare
✅ Asigură conformitate deplină cu Codul Muncii
✅ Respectă fiscalitatea actuală privind calculul salarial (inclusiv CAS, CASS, impozit, facilități, deduceri)
Mai multe detalii cu privire la adaptarea modului de operare la noul Reges Online Modificări Nexus Salarii - Reges online
Obiectivul nostru: să îți oferim o soluție care îmbină cerințele legale cu eficiența operațională – fără stres, fără erori, fără întârzieri.
De ce să alegi Nexus ERP cu salarizare integrată prin modulul Nexus Salarii?
-Pentru a gestiona tot procesul de salarizare dintr-un singur sistem informatic,
-Pentru că scapi de muncă redundantă și introducerea datelor în mai multe platform,
-AI rapoarte și exporturi conforme în timp real,
-Pentru că economisești timp și efort uman,
-Pentru că poți îmbina eficacitatea operațională cu reglementările legale.
Ești pregătit pentru REGES Online? Noi te ajutăm
📅 Ai timp până pe 30 septembrie 2025 să te conformezi, dar cu cât faci tranziția mai devreme, cu atât beneficiezi mai repede de eficiența digitală.
📞 Contactează-ne pentru a vedea cum soluția noastră ERP poate automatiza complet procesul tău de salarizare aici.
